Prestations

Crise, vous avez dit crise?

Les changements rapides et la morosité conjoncturelle que nous vivons actuellement obligent nombre d'entreprises à adapter leurs structures. Les dirigeants doivent prendre en compte les réalités incontournables et ainsi souvent se livrer à des gels d'embauche, des restructurations, voire à des réductions d'effectifs. Ces mesures n'épargnent pas les cadres et les spécialistes très recherchés il y a peu de temps encore. Egalement, elles réduisent sensiblement les opportunités sur le marché de l'emploi.

Plus que jamais les ressources humaines sont un facteur clé du succès de l'entreprise. Seul la bonne personne à la bonne place obtiendra les résultats optimaux attendus. Toutefois la cohérence optimale entre un poste et son occupant ne dépend pas seulement des compétences et de l'expérience du titulaire, mais également et surtout de ses envies et de sa motivation. C'est l'épanouissement qui fera la différence!

C'est en nous concentrant sur cette réalité que nous avons développé nos prestations en matière de Ressources Humaines, qui s'adressent aux

• dirigeants d'entreprise: Assessment d'équipes et de  collaborateurs, Outplacement
• employé(e)s: L'objectif est de parfaire la cohérence entre compétences et cahier des charges et d'augmenter le plaisir au travail.
• demandeurs d'emploi: Une panoplie de mesures coordonnées visant à vous motiver et à augmenter votre «valeur» sur le marché du travail.

En fonction de leurs besoins et de leurs affinités nos clients choisiront parmi un consulting, un coaching sur mesure ou notre prestation structurée PSP©.

Consulting

Leurs compétences et leur expérience en management et RH font de nos consultants des partenaires idéaux pour vous conseiller en matière de gestion des ressources humaines. Suite à l'analyse de la situation et des besoins que nous conduirons avec vous, nous vous conseillerons en matière de planification stratégique et opérationnelle du personnel.

Coaching

Nos coachs vous aideront à fixer des objectifs, à mobiliser des ressources personnelles et à développer de nouvelles compétences. Notre coaching peut faire profiter un ou plusieurs individu(s), par exemple:

• Un chef d'entreprise ou un cadre souhaite développer son leadership ou ses compétences de négociateur ou de médiateur.
  
• Une équipe se fait coacher lors d'un changement organisationnel, pour sortir d'une situation conflictuelle ou pour améliorer sa créativité et/ou ses performances commerciales.
  
• Un employeur demandera au coach d'accompagner un collaborateur à l'occasion d'une prise de poste, ou de l'aider à retrouver un nouvel emploi.
  

Analyse PSP© Personal Success Profile

Quel est le potentiel inutilisé d'une personne? PSP© - l'outil professionnel de développement de carrière.

L'évolution naturelle des entreprises et de ses dirigeants s'accompagne aussi de l'évolution des exigences auxquelles doivent répondre les personnes-clés et des exigences qu'elles posent. Celui qui occupait il y a deux ans le poste de ses rêves a peut-être changé d'avis maintenant. Celui qui avait il y a deux ans le profil idéal pour un poste ne l'aura pas forcément toute la vie.

Démarche appliquée de façon professionnelle, l'analyse PSP© révèle le potentiel actuel, les atouts souvent inexploités et les véritables souhaits des candidats. Les résultats permettent aux entreprises d'affecter avec beaucoup plus d'efficacité les effectifs existants et aux particuliers de se positionner sans préjugés et d'envisager leur prochaine étape professionnelle chez leur employeur actuel ou chez un autre.

PSP© est disponible comme cours individuel ou sous forme de séminaire pour groupes de toute taille.

Lisez plus ici.